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傳承百年薪火 譜寫時代新篇
---西南藥業慶祝中國共產黨成立101周年暨“兩優一先”表彰大會
公司黨委書記、執行董事、總經理 鮮亞
同志們：
今天，我們隆重召開以“喜迎二十大 建功新時代”為主題的慶祝中國共產黨成立101周年暨“七一”表彰大會，是希望每一名黨員干部在緬懷歷史中牢記使命，在展望未來中激發動力，進一步堅定信心、真抓實干，擔當作為，主動服務公司發展大局，以最堅定、最自覺、最實在的行動向黨的生日獻禮。剛才，全體黨員重溫了入黨誓詞，表彰了一批為公司發展做出突出貢獻的先進集體和優秀個人。在此，我謹代表公司向受表彰的集體和個人表示熱烈祝賀，向在各戰線、各崗位上為西南藥業發展積極工作的廣大黨員干部職工致以親切的問候和崇高的敬意!
伴隨著黨的光輝歷程，我們西南藥業也經歷了近百年的歷史跨越和滄桑錘煉。公司前身為中央衛生署麻醉藥品經理處（1928年建廠于南京），抗戰期間（1938年）遷至重慶，1958年遷到現址，1965年2月正式定名為“西南制藥三廠”。1992年，西南制藥三廠在全國醫藥行業中率先進行股份制試點改革，更名為西南藥業股份有限公司，成為中國第二家醫藥上市公司，重慶最早的三家上市公司之一。再過六年，西南藥業建廠100周年。
過去一年，公司黨委緊緊圍繞“黨建引領企業發展”工作思路，全面落實國企黨建會精神，充分發揮黨組織政治核心和戰斗堡壘作用，為公司發展提供了堅強的政治和組織保障。主要表現在以下幾個方面：
一、堅持黨建引領，始終把政治工作擺在首位。
公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神；認真開展黨史教育，不斷鞏固教育成果；組織學習《中共重慶市第六次代表大會精神》，立足新發展階段，完整、準確、全面貫徹新發展理念，構建新發展格局。堅持“兩個一以貫之”，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”領導作用。嚴格執行“黨委前置研究討論事項”程序，實現企業“三重一大”事項黨委把關和決策常態化。
二、黨建與生產經營融合，多措并舉實現利潤持續增長。
公司黨委把黨的領導融入公司生產經營各環節，堅持黨建工作與業務工作同研究、同部署，做到業務工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里，讓黨建工作的政治優勢和組織優勢真正為企業生產經營賦能、為企業創新發展護航。以高質量黨建引領高質量發展。
1、緊抓聯采機遇、擴域全國跨出一大步。廣東等11省區276個品種聯采項目是今后聯采方式的風向標。公司通過認真研判，思為普以最低降幅完勝入圍中標，保住了公司最核心品種的銷量和利潤，穩住了全國市場，將市場負面影響降到了最低，經受住了一次重大考驗。同時，復方甘草口服溶液、地塞米松磷酸鈉注射液、縮宮素等品種也成功中標，加快了產品擴域全國市場的速度。
2、試水數字化，進軍新藍海。為順應全球數字化營銷趨勢，2021年4月公司成立e+部，以戰略品種“太極牌睡好片”為引領，全面開啟和植恩星創、抖音、京東等平臺的數字化營銷新模式，進軍新藍海。5月，抖音小視頻上線首日即突破銷售1000盒，目前已實現C端銷售2萬盒。
3、開展“移動通信西南藥業5G工業互聯網項目”，構建西南藥業廠區3D數字孿生平面及MES制造平臺。初步完成全國首家“5G+特殊藥品運輸動態監管平臺”，通過硬件+軟件逐步實現對麻精藥品生產、運輸、倉儲數據進行安全管控，實現內網、手機APP分級授權管控。重慶市藥監局希望與我司開展項目合作，實時共享藥品全生命周期數據，推行藥品非現場監管模式；我司有望成為重慶首家示范工廠。
4、繼續組織開展“共產黨員工程”活動。2021年各黨支部圍繞智造提質、創新增效共計立項21項，解決了公司生產經營中的重點、難點問題，為企業創造經濟效益約3000萬元。2022年各黨支部“共產黨員工程”新立項19個，涉及營銷、質量、技術、管理等各方面，這些項目的順利推進將進一步助力公司提質增效。
5、截止2022年6月28日，公司銷售收入增長14.4%。其中普藥銷售同比增長15.6%。
三、加強安全質量管理，風險隱患真正落地。
對職工小區天燃氣進行“一戶一表”改造，取得政府支持，將該項目納入沙區中央預算內資金項目，申報資金1376萬，將徹底消除職工小區最大安全隱患。
與各部門簽訂《安全生產管理目標責任書》，開展安全隱患大排查，對查出安全隱患全部整改；并組織召開安全生產專題學習會，貫徹落實各項安全工作。
與各相關部門簽訂《質量目標責任書》，明確質量責任和考核指標。
結合疫情常態化防控和321航空器飛行事故，充分認識和把握“發展決不能以犧牲安全為代價”是一條不可逾越的紅線意識。全體職工克服麻痹思想、僥幸心理、松勁心態，保衛部堅持做好疫情防控，本人在“安全生產大講堂”講課兩次，公司開展“安全生產月”行動，以橫幅標語、櫥窗展板、短視頻等強化安全意識，確保安全責任落實到位。紀委加強對疫情防控和生產安全的監督執紀。確保全體職工在美麗、安全、和諧的環境下身心愉悅的工作。
四、堅持黨管干部原則，加強隊伍建設。
公司推行經理層任期制和契約化管理。領導班子成員簽訂聘任協議和業績合同。加強干部管理，規范了動議提名、組織考察、黨委會討論研究、任前公示等干部任免程序，明確將政治標準擺在第一位。開展對公司中層及以上管理干部2021年述職述廉工作，并進行獎懲，做到干部能上能下。
引入市場化人才選用機制，有效盤活人力資源。通過集團內部選拔、競爭上崗、在各大高校及人才市場公開招聘，解除、終止合同、調出等，做到員工能進能出。
在公司各系統推行以利潤分享為導向的分配體制，促進員工轉變思路，增強主人翁思想，樹立算賬意識，根據效益增長對薪酬實行總控，做到收入能增能減。
聚焦主責主業，突出“培養培訓”并重，加強對青年的思想政治引領，儲備一批在公司改革發展中發揮示范帶動作用的青年政治骨干和后備干部人才，我司舉辦“青馬工程”示范班，系集團內首家舉辦“青馬班”的企業。
公司嚴格按照“把黨員培養成骨干，把骨干發展成黨員”雙培養目標，注重從關鍵崗位、技術骨干中發展黨員。2022年預計發展新黨員2名，預備黨員轉正13名。
成功申報沙坪壩區首家企業職工培訓中心（重慶市僅14家）和職業技能等級認定機構，搭建培訓和考核平臺，著力為公司培養更多的能工巧匠及技能人才。
五、提高政治站位，巡視整改有序推進。
根據國藥太極關于巡視工作的總體部署，2021年10月，公司成立巡視工作領導小組及4個工作組，歷時兩個多月，全面配合巡視整改工作，進行問題梳理和查找，共查出問題87項，針對重點問題制定整改決議8個，針對一般問題制定整改措施159條。在做好巡視整改“后半篇文章”工作中，我們切實把落實問題整改作為一項重大政治任務來抓，堅持以上率下、主動認責，樹立整改常態化、長效化意識，堅決杜絕假整改和紙面整改。截止6月25日，我司完成巡視整改34項，完成階段性整改53項，整改完成率100%。通過整改，公司在“著力補齊制度短板，推動規章制度廢改立”、“落實新時代組織路線，切實加強干部人才隊伍建設”、“加強企業內部管理，防范化解重大風險”等方面已取得明顯成效。
六、堅持全面從嚴治黨，持續正風肅紀。
2021年底巡視問題清單查找期間，公司全面開展“影子公司”“影子股東”問題自查，“違反中央八項規定精神問題”和“靠企吃企有關問題”專項排查，并立行立改。今年1月，公司通過黨委會、辦公例會、主題黨日等督促黨員干部認真學習貫徹十九屆中央紀委第六次全會精神，把管黨治黨擺在突出位置，黨委書記履行第一責任，班子成員履行“一崗雙責”，將黨風廉政建設與公司生產經營同研究、同部署、同落實，推動全面從嚴治黨落細落地落實。管理干部和重點崗位全部簽訂《廉潔承諾書》；完善了《員工收受禮品管理辦法》；開展五一、端午糾“四風”樹新風，短信提醒黨員干部“過節不失節，過節要講潔”；持續開展“清風常伴?廉潔齊家”家庭助廉立德活動，在辦公例會上學習《習近平關于注重家庭家教家風建設論述摘編》，觀看《遠離家庭腐敗》警示片；對集團系統內違反中央八項規定精神典型案例進行通報，紀委對班子成員開展畫像評價等。不斷加強對“關鍵少數”、重點領域和關鍵崗位的政治監督和日常監督，筑牢拒腐防變防線，從源頭上預防和治理腐敗。讓懲治震懾、制度約束一體發力，把不敢腐、不能腐、不想腐一體推進。
七、加強企業文化建設，凝聚發展合力。
1、梳理企業發展史，匯聚發展亮點，增強文化底蘊；挖掘紅色故事，彰顯歷史貢獻。根據國藥集團關于搞清楚公司歷史的工作要求，西南藥業成立了專門的團隊，并邀請部分老領導共同梳理公司紅色歷史。主要歷史亮點：（1）是全國最早的麻醉藥品經營管理和生產企業；（2）是國家“四大家族”、“五大基地”戰略布局企業之一；（3）最早開展國際化合作醫藥企業之一 ，走在對外開放最前列；（4）是國企經營改革排頭兵（重慶首批廠長負責制試點企業、全國醫藥行業內第一家實行資產經營責任制、重慶市率先實行股份制改革）；（5）是全國第一個GMP大輸液樣板車間；（6）是國家一級醫藥戰備庫（6698），承擔主要戰略戰備任務。主要紅色故事：（1）抗日戰爭建功：向抗戰前線提供藥品，為奪取抗日戰爭全面勝利作出重大貢獻；（2）解放西藏獻藥：為解放西藏趕制3000萬粒行軍丹，受到西南軍區嘉獎；（3）抗美援越支援：全廠上下勠力同心生產50萬瓶麻醉乙醚支援前線，部隊順利完成抗美援越任務。
2、舉行職工歌詠比賽。為慶祝中國共產主義青年團成立100周年,中國共產黨成立101周年。公司舉辦“奮進新征程 建功新時代”歌詠比賽。傳唱國藥集團《關愛生命》、太極《太極好兒男》和西南藥業《奮勇向前》三首企業之歌。激勵廣大職工以飽滿的熱情、昂揚的斗志積極投身于公司生產經營各條戰線，愛崗敬業、奮發進取，唱響經典旋律，傳承企業文化，匯聚奮進新征程的磅礴力量，助推公司高質量發展。
同志們，重溫黨的光輝歷程，謳歌黨的豐功偉績，就是要從中國共產黨百年征程中，汲取奮進新征程，建功新時代的強大力量，以一往無前的奮斗姿態，發揚偉大建黨精神，眾志成城攻堅克難，探索公司高質量發展之路，努力提高職工收入，滿足大家對美好生活的需要，向全體職工交出一份問心無愧的滿意答卷。下面對黨員干部提五點要求：
一、錘煉政治品格，做講政治表率。講政治是所有工作的靈魂，“立身之本”。黨員干部應該忠誠于黨，忠誠于黨和人民的事業。要有堅強的黨性意識和黨性觀念，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，不折不扣地貫徹執行黨中央、國務院、集團及公司的決策部署，時刻保持清醒的政治頭腦，提高政治敏銳性和政治鑒別力，旗幟鮮明，經得起大風大浪考驗，體現絕對忠誠的政治品格，做忠誠干凈擔當的合格共產黨員。
二、樹立大局意識，做服務大局表率。“身在兵位，胸為帥謀”，牢固樹立高度自覺的大局意識，以全局的站位、前瞻的思維、寬廣的眼界，時刻關注領會黨中央的新決策新部署，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局。做到謀劃在前、思慮在先。要自覺從大局看問題，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，不能只考慮個人眼前得失，要從國家、公司長遠發展的大局看問題做決定。
三、扎實工作作風，做務實擔當表率。黨員干部眼光要遠、境界要高、心胸要寬、心態要平、作風要實、能力要強、方法要多。在貫徹集團公司十六字經營方針和公司十六字行動要點，在國企改革三年行動，十四五規劃中，盡責盡心、務實擔當。我們既要認真踐行“忠誠 團結 努力 責任，踏實 肯干 好學 服從”員工準則，又努力做到刻苦鉆研、精益求精，把工作當事業來做，不搭花架子，不做表面文章，無論做人干事，都要一絲不茍、嚴謹細致、勇于擔當。
四、發揚奉獻精神，做無私奉獻表率。黨員干部要不斷提升自己的思想政治境界，對待本職工作自覺做到兢兢業業，不計得失，潛心專研。有一分熱，發一分光。要以“老黃牛”精神任勞任怨、全心全意為人民服務。責任心強，事業心重，不被艱難所困，不被曲折所服，以服務大局，服務發展為己任，實實在在干事，無怨無悔為黨的事業和企業的發展貢獻力量。
五、堅守道德情操，做修身立德表率。在新時期各種誘惑面前，黨員干部尤其需要嚴字當頭，要帶頭強化自我修煉、自我約束、自我改造，時刻自重自省、自警自勵，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。經常敲響思想警鐘，做到抓早抓小、防微杜漸。帶頭嚴格執行制度規定、帶頭自覺接受監督，帶頭抓好家庭家教家風建設、管好家屬子女，清清白白做人、干干凈凈做事，秉公廉潔用權，守住廉潔自律底線。世間沒有后悔藥，走錯一步，遺憾終身。
以上是對大家思想政治覺悟的要求，落實到具體工作：
1、千方百計提銷量，確保完成年度指標。
2、強化“利潤增長分享”理念，上下一心齊抓共管。
3、推進全面預算管理，加大費用管控。
4、全力以赴提升產能，保證市場供應。
5、以合規及制度優化為抓手，全面防范經營風險（產品質量、安全生產、債權及稅收等）。
同志們，志之所趨，無遠弗屆；志之所向，無堅不入。站在新的發展起點，面對新的發展任務，讓我們秉承黨的百年優良傳統，不忘初心、牢記使命、接續奮斗，以更加飽滿的激情、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風，創新發展現代醫藥和生物醫藥，努力實現高科技賦能智造，優質優品，在建設健康中國和醫藥強國的偉大征程中不斷譜寫新篇章，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
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